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Arbeitsrechtliche Kündigung

Der in einem Arbeitsvertrag typischerweise vorgesehene Weg der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist eine ordentliche oder ausserordentliche Kündigung.

Möchte der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer früher als es die Kündigungsfrist vorsieht, aus dem Arbeitsvertrag aussteigen, so gibt es folgende Möglichkeiten:

Informieren Sie sich beim Anwalt über Vor- und Nachteile, wenn Sie durch einen Aufhebungsvertrag oder eine Freistellung den Kündigungsschutz umgehen.

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